Сумма прощенного работнику займа не облагается страховыми взносами (Постановление АС ПО от 07.05.2015 по делу № А12-30165/2014)

Арбитражный суд Поволжского округа при рассмотрении дела № А12-30165/2014  пришел к выводу о том (несмотря на неоднозначную судебную практику по данному вопросу), что сумма прощенного работнику займа_ не облагается страховыми взносами, предусмотренными Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ.

При этом заслуживают внимание следующие аргументы суда:

1) принимая во внимание разъяснения, данные Президиумом ВАС РФ в пункте 3 Информационного письма от 21.12.2005 N 104 "Обзор практики применения арбитражными судами норм Гражданского кодекса Российской Федерации о некоторых основаниях прекращения обязательств", в рассматриваемом случае прощение долга работнику по договору займа_ может быть квалифицировано как дарение, которое не относится к категории договоров о выполнении работ, оказании услуг.

2) Органом пенсионного фонда не представлено каких-либо доказательств, свидетельствующих о том, что прощение долга произведено в качестве поощрения работника за труд, либо было гарантировано указанному работнику в связи с достижение какого-либо результата.

3) Прощение долга не связано с выполнением работником трудовых обязанностей, не является стимулирующей или компенсирующей выплатой, не носит регулярный характер, произведено вне зависимости от результатов труда работника и не предусмотрено в трудовом договоре. Спорные выплаты не предусмотрены системой оплаты труда и не учитываются для расчета среднего заработка в целях выплаты страхового возмещения на основании статьи 139 Трудового кодекса РФ.

4) Не принят довод УПФР о том, что выплаты в виде прощения долга не поименованы в перечне сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, содержащемся в статье 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ.

Статья 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ определяет порядок обложения страховыми взносами только выплат по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам о выполнении работ и оказании услуг, при этом не регулирует выплаты по иным гражданско-правовым договорам, в том числе договору займа.

На это решение УПФР уже подало жалобу в Верховный Суд.