Возможность включения в расходы выплат при увольнении по соглашению сторон не применяется ретроспективно (Постановление АС МО от 6 марта 2015 г. по делу N А40-40945/14)

Как известно, с 1 января 2015 года действует в новой либеральной редакции, согласно которой в расходы включаются начисления увольняемым работникам, в том числе в связи с реорганизацией или ликвидацией налогоплательщика, сокращением численности или штата работников налогоплательщика. В целях настоящего пункта начислениями увольняемым работникам признаются, в частности, выходные пособия, производимые работодателем при прекращении трудового договора, предусмотренные трудовыми договорами и (или) отдельными соглашениями сторон трудового договора, в том числе соглашениями о расторжении трудового договора, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Но распространить действие этой редакции на прошлые годы невозможно, о чем свидетельствует спор, рассмотренный АС Московского округа.

Так в ходе проверки налоговый орган установил, что общество в нарушение п. 1 ст. 252, ст. 255, п. 49 ст. 270 НК РФ неправомерно включил в расходы на оплату труда выплаты денежных компенсаций работникам при увольнении по соглашению сторон, что привело к неуплате (неполной уплате) налога на прибыль организаций в том числе за 2010 год и 2011 годы.

Когда спор по этому эпизоду дошел до кассационной инстанции, то суд отметил, что довод о том, что в соответствии с новой редакцией п. 9 ст. 255 НК РФ, вступившей в силу с 01.01.2015, позиция общества закреплена законодательно, не могут быть приняты судом во внимание, поскольку изменения в законодательстве не указывают на нарушения, допущенные судами при рассмотрении данного дела, а направлена на переоценку доказательств.

Кроме того (и это уже, на мой взгляд, очень спорно – Д.И.), суд указал, что изменения в налоговом законодательстве предоставляют право налогоплательщикам с 01.01.2015 учитывать в составе расходов на оплату труда суммы выходных пособий, порядок выплат которых установлен статьей 178 Трудового кодекса РФ, а не отнесения на расходы денежных компенсаций при увольнении по соглашению сторон, выплаты которых не предусмотрены трудовым законодательством.

С судебными актами по данному делу вы можете ознакомиться здесь.