В
основу мотивировки судебного акта положен компенсационно-защитный характер данной выплаты
15 марта на сайте ВАС РФ опубликована
мотивировочная часть постановления
Президиума ВАС РФ от 10.12.2013 № 11031/13 (дело ООО «Оренбургский
Вторчермет»). Спор касался вопроса о правомерности доначисления страховых
взносов в Фонд социального страхования на сумму выплаченной работникам
компенсации за задержку выплаты зарплаты.
Нижестоящие суды, рассматривая спор в
пользу органа ФСС, сделали вывод о том, что денежная компенсация за задержку
выплаты зарплаты выплачивается в рамках трудовых отношений, носит
восстановительный характер, является формой ответственности работодателя и не
включена в перечень выплат, которые в силу закона не облагаются страховыми
взносами.
Президиум же сначала отметил, что
трудовое законодательство предусматривает два вида компенсаций. Первые из них
являются элементами зарплаты и включаются в базу для начисления страховых
взносов (ст. 129 ТК РФ). Вторые устанавливаются в целях возмещения работникам
затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, и объектом
обложения страховыми взносами не являются (ст. 164 ТК РФ).
Соответственно, необходимо определить к
какому виду компенсационных выплат относится компенсация за задержку выплаты
зарплаты.
И далее Президиум отметил, что денежная
компенсация за задержку выплаты зарплаты, предусмотренная ст. 236 ТК РФ
является видом материальной ответственности работодателя перед работником,
выплачивается в силу закона физическому лицу в связи с выполнением им трудовых
обязанностей, обеспечивая дополнительную защиту прав работника.
Исходя из этого, суд пришел к выводу о
том, что суммы денежной компенсации за
задержку выплаты зарплаты подпадают под действие подп. «и» п. 2 ч. 1 ст. 9
Закона № 212-ФЗ «О страховых взносах…» и не подлежат включению в базу для
начисления страховых взносов.
С полным текстом постановления
Президиума ВАС по этому делу вы можете ознакомиться здесь.
Комментариев нет:
Отправить комментарий